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近日，绍兴市科协公示2025年市级博士创新站拟认定名单，滨海新区8家企业成功入选，占全市总数的近四分之一。截至目前，新区累计拥有博士创新站37家，其中省级站2家，此次新增站点将进一步深化产学研用融合，为新区科技创新与产业升级注入强劲人才动能。

　　本次入选企业中，浙江捷发科技股份有限公司颇具代表性。作为一家专注高性能木质素分散剂及分散染料后处理研发、生产与应用的高新技术企业，其拥有多条木质素分散剂自动化生产线，年产能达8万吨，获评国家级专精特新“小巨人”企业等称号。此次该公司申报的博士创新站，由绍兴文理学院冯若昆博士领衔，聚焦高耐温性木质素磺酸钠分散剂研发及应用项目。“我们将开发国内领先的木质素磺酸钠合成路线，并拓展其衍生品在电池、农药、高分子分散染料等新兴领域的应用场景。”冯若昆介绍。

　　“企业创新离不开资金投入，更需要高端人才与团队支撑。”捷发科技相关负责人表示，博士创新站的设立，能依托高校高端人才的创新能力，攻克高品质木质素磺酸钠合成技术，拓展木质素衍生品应用领域，既为现有产品提供技术赋能，也让企业在市场竞争中更具生命力。

　　对中小企业而言，“技术瓶颈难突破、高端人才引不来”是普遍困境，而博士创新站正成为破解这一难题的关键平台。据绍兴市科协相关负责人介绍，博士创新站采用“一名博士领衔、一个团队支撑、聚焦一个项目”的精准对接模式，紧扣企业技术需求，推动高校智力资源与企业生产实践深度融合，加速科研成果落地转化。

　　为鼓励企业建站，滨海新区积极做好政策宣传、申报指导与材料审核等服务工作。目前，新区对新认定的省级、市级博士创新站，分别给予20万元、10万元资助，绩效评价优秀的站点可再获10万元奖励。“政策扶持既降低了企业引才用才成本，也为博士团队提供了实践舞台。”滨海新区人才工作局相关工作人员表示，博士创新站的价值体现在“三方共赢”：为中小企业突破技术瓶颈、提升核心竞争力提供助力；为青年博士搭建理论转化平台，实现个人专业抱负；同时通过校企合作，为企业培育一批适应发展需求的高素质技术团队。

　　“博士创新站是集聚科创人才、赋能中小企业发展的重要载体。”滨海新区人才工作局相关负责人表示，新区将充分发挥校地协同创新优势，积极争取高校院所教育资源倾斜，在优化校地联合培养模式、完善人才政策供给、打通人才“选育留用”全链条等方面持续发力，加快集聚科技创新与产业升级人才，为建设创新人才高地、推动区域高质量发展提供坚实支撑。

摘自《绍兴日报》