记者昨日从市委人才办了解到，为积极应对疫情对人才发展的影响，加强与在沪专家人才的联系联络，更好宣传推介绍兴创业创新生态，我市面向在沪高校学生和专家人才推出八项举措，花更大力气加强人才招引服务，为“抓防控、促发展”提供坚强人才保障。

　　八项举措包括发放2000万元“越心守沪”人才消费券、提供“10日免费吃住行”一条龙服务、推出“500名博士”直聘优质岗位、邀请“1000名青年学子”游转绍兴、开展“10000名人才”专项招聘、保障一批人才“暖心大礼包”、开设一条高端人才“专享通道”、打造一个“一站式”线上服务平台等。“当前，我市在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大背景下推出这八条举措，既是绍兴抢抓机遇风口招才引智，为今后发展积蓄动能的特别之举，也是巩固发展‘名士之乡’最优人才生态的又一亮点。”市委人才办相关负责人表示。

　　我市与上海人才交流合作已久，如今在长三角一体化背景下更是亲密的战略伙伴，每年有超1000名上海大学生来绍就业生活，目前在绍工作的上海高校毕业生已接近1万人。我市将派发“消费券”大礼包，面向上海高校应届毕业生、在校生和绍籍大学生定向发放专项消费券，每人发放500元，覆盖人才4万名，用于在绍消费，可在餐饮、住宿、旅游、体育、文娱等行业超2万户商家扫码使用。

　　八项举措中的“500名博士”直聘和“10000名人才”专项招聘活动中，名校名企频现身，云上招聘值得期待。市人力社保局相关负责人介绍，我市的本地高校、共建研究院、三级医院和优质企业纷纷亮出招贤令，面向上海高校定向推出500个左右博士岗位，发布1.3万余个优质岗位需求，举办50场线上无接触招聘会，岗位涵盖数字经济、生物医药、智能制造、金融服务、医疗卫生、教育等重点行业，均面向大学以上学历或各类专业技术人才、高技能人才等。

　　为更精准地在特定专业技术领域发掘高质量项目、更优质地服务我市产业发展导向，我市为高端人才开设了“专享通道”。在“名士之乡”英才计划评审中，在沪人才可享受“云答辩”绿色通道，上海自主认定的高层次人才项目落户绍兴的，即可“免评审”享受我市相应人才政策。

　　依托近年来人才工作数字化改革契机，我市还将深化“人才管家”多跨场景应用，设立“绍兴人才码”上海专区，赋予在沪高校学生青年码，为他们提供参加人才活动、享受人才服务等方面的数字化便捷服务，保障各项举措落细落地。

摘自《绍兴日报》